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推荐借名贷款的合同效力及责任承担
李某与徐某系同事关系。徐某因投资需要急需资金,出于信用、资质等原因,无法向银行申请贷款。徐某遂找到李某,要求以李某的名义向银行贷款10万元并交给被告徐某使用。后李某以自己的名义跟银行签订了《个人借款合同》,约定贷款金额为10万元,借款期限为1年,借款利率为银行基准利率上浮30%。李某收到银行10万元贷款后,通过银行转账支付给徐某。徐某收款后,另行向原告李某出借借条,载明向原告借款10万元的事实,并约定了利息标准和还款期限等。后银行就该10万元贷款诉至法院,诉请李某立即清偿借款本息,并承担诉讼费。

律师受委托为被告人程某旋涉嫌故意伤害罪进行辩护案

被告人程某旋虽然参与了故意伤害的过程,但是其在犯罪行为过程中起的作用较小,是可以区分责任的共同故意犯罪。若按照检察机关的指控,程某旋将面临和主犯所受刑罚同等的处罚,明显影响法律公平、公正的实施。

吴亦凡被刑拘!学法律的小编带你正确“吃瓜”

7月31日,北京市公安局朝阳分局发布通报,针对网络举报的“吴某凡多次诱骗年轻女性发生性关系”等有关情况,经警方调查,吴某凡(男,30岁,加拿大籍)因涉嫌强奸罪,目前已被朝阳公安分局依法刑事拘留,案件侦办工作正在进一步开展。
推荐合同到期后不续签补偿工资怎么算?
近些年劳动纠纷是越来也多了,也有越来越多的人学会了拿起法律的武器来维护自己的权益,那么合同到期后不续签补偿工资怎么算呢?一点享法法务为大家整理了一下的内容。

共享员工遭遇劳动纠纷咋办?

“共享员工”对不少人来说,是个新鲜词,指的是不同公司使用同一位员工。那么,“共享员工”出现劳动纠纷该怎么办?双重劳动关系两家公司雇佣同一位劳动者都需要与劳动者签订劳动合同吗?

劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同

张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排,某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会(简称仲裁委员会)申请仲裁。

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