规范企业经营防范法律风险
出资协议
出资人为规范公司出资过程中各出资人(股东)的权利和义务而签署的协议。公司章程
公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。合伙协议
依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。采购合同
企业(供方)与分供方,经过双方谈判协商一致同意而签订的“供需关系”的法律性文件,合同双方都应遵守和履行,并且是双方联系的共同语言基础。加盟合同
致力于中小企业法律风险预防管理,专业值得信赖加工合同
承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格等内容,使用定作人提供的原材料,利用自己的设备、劳动为其加工特定的产品,定作人给付报酬的协议。劳动合同
用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。规章制度合法性审查
企业规章制度合理、合法制定施行的重要基础。解除劳动合同
双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。汇聚优秀律师 在线快速响应
康顺法 律师
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债权债务、合同纠纷、综合类型大量法律干货让您学法懂法
委托人玩“跳单”,中介人可否收取报酬?
岳某委托孙某(中介人)急于出售一套房产,同意中介费按售价的5%收取。一段时间后,孙某与买家郭某谈好成交价92万元,并约定10天后签合同。期间,岳某为节省中介费,绕开中介人孙某,私下与郭某签订以90万元成交的房屋买卖合同,并办理过户手续。孙某知情后,是否可向岳某索要46000元中介费?股东以未参与公司经营为由对保全措施提出异议,是否于法有据?
区法院在办理江西某电动车公司与付某、第三人深圳某实业公司股东损害公司债权人利益责任纠纷诉讼保全一案中,网络冻结了被申请人付某名下的银行账户和财付通账号。付某在被依法判决承担连带清偿责任的情况下,仍以其仅占公司1%股权以及未参与公司实际经营管理为由提出异议,是否于法有据,是否予以支持?某公司侵占防护绿地违法建设厂房案
该项目是某市引进的日商独资项目,2011年9月8日正式签署投资协议书,随后,市规划局为该项目核发《选址意见书》,选址地块为540亩的生态防护绿地,该绿地是历史上各轮城市总体规划确定的安全生态隔离廊道,具有安全防灾、生产防护隔离作用。2011年10月,该项目开工建设。地铁上起冲突,地铁站是否要承担责任?
地铁作为城市轨道交通系统,承载着强大的人口运输功能,地铁站及地铁车厢都是人口大量且密集集中的公共场所,也是容易发生冲突和纠纷的地方。为了保护公民的合法权益,我国法律规定了公共场所管理人的安全保障义务,当其未能尽到安全保障义务时应当承担责任。但是,在公共场所受侵害的公民,是否在任何情况下都可以要求公共场所管理人承担赔偿责任呢?国家知识产权局党组传达学习习近平总书记在西藏考察期间的重要讲话精神
7月30日,国家知识产权局党组召开会议,传达学习习近平总书记在西藏考察期间的重要讲话精神,研究部署贯彻落实工作。局党组书记、局长申长雨主持会议并讲话。中国上半年专利侵权纠纷行政裁决立案1.38万件
上半年,中国各省(区、市)知识产权管理部门扎实推进专利侵权纠纷行政裁决工作,聚焦线上线下重点领域、“五一”“端午”重要时段和关键环节,凝聚专利侵权治理工作合力,取得良好成效。各地专利侵权纠纷行政裁决案件立案共计1.38万件,浙江、江苏、广东、上海、四川、福建、河北、北京、安徽等地立案数量位居全国前列。彩礼能要回,嫁妆归属谁?
彩礼是中国古代婚嫁习俗之一,又称订亲财礼、聘礼、聘财等。中国旧时婚姻的缔结,有在婚姻约定初步达成时互相赠送聘金、聘礼的习俗,这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。在新中国成立之后的一段时间,彩礼和与彩礼相关的订婚和婚约都受到了批判,曾一度被废止,但在民间始终顽强存在。重婚罪如何量刑?
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。退伍军人如果有劳动纠纷如何解决
我是已经退役近10年的老兵,当时复员以后应聘到一家企业上班,这两年企业改革合并,我所在的部门很多人已经被分流到本部,剩下的员工不是因为学历低就是因为个人是招聘的处处被打压,特别是像我这种退役的老兵(学历低、职称也低),最近一段时间我们的工资改革,本人的薪水由原来的4000多降到了2000多,向领导反映实际困难,领导说如果不满意可以辞职,感觉就像欺负人,现在合同已经到期,单位也不给续签,我去找人事主任,人家就给我来了句:你去告,我就看看单位能耗得起还是你个人能耗得起!想问下这种情况下难道真的只有自己辞职了吗?怎么才能维护我这名老兵的合法权益!劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2017年8月,某服务公司(已依法取得劳务派遣行政许可)与某传媒公司签订劳务派遣协议,约定某服务公司为某传媒公司提供派遣人员,每天工作11小时,每人每月最低保底工时286小时。2017年9月,某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作,未为李某缴纳工伤保险。服务价格
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