公司劝退员工违反劳动法吗?

2021-11-02

《我在他乡挺好的》这剧…编剧真的是,三分钟一个“过于真实”,五分钟一个“开始生气”,看的我都快抑郁了。


这才第一集:

- 公司劝退,威胁员工主动辞职,拒付赔偿金
- 女领导怀孕生孩子刚上救护车,新的男领导就立刻接替上任
- 刚交了半年房租,中介暴雷卷款跑路被轰出房子,半年房租是最后的积蓄
- 新上任领导推行末尾淘汰,并隐晦暗示加班内卷
- 地铁被熊孩子蹭脏衣服,家长安慰别和孩子一般见识,即便这是专门为生日聚会才穿的衣服

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那么,

公司劝退员工违反劳动法

公司劝退员工是否违反劳动法要分情况

若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。

如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。

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《劳动合同法》第四十六条规定:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
一、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
二、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
三、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
四、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。