合同到期后不续签补偿工资怎么算?

2021-11-27

近些年劳动纠纷是越来也多了,也有越来越多的人学会了拿起法律的武器来维护自己的权益,那么合同到期后不续签补偿工资怎么算呢?一点享法法务为大家整理了一下的内容。

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合同到期不续签补偿工资咋算?

依据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件、劳动者拒绝续签的,单位应当以劳动者在单位工作年限为基础支付经济补偿金,计算标准如下:劳动者工作年限不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿金;劳动者工作年限已满六个月未满一年的以一年计算,支付一个月工资作为经济补偿金;劳动者工作年限一年以上的,工作几年就支付几个月的工资作为经济补偿金。

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