近些年劳动纠纷是越来也多了，也有越来越多的人学会了拿起法律的武器来维护自己的权益，那么合同到期后不续签补偿工资怎么算呢？一点享法法务为大家整理了一下的内容。

合同到期不续签补偿工资咋算？

依据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同到期后，除单位提高劳动报酬或劳动条件、劳动者拒绝续签的，单位应当以劳动者在单位工作年限为基础支付经济补偿金，计算标准如下：劳动者工作年限不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿金；劳动者工作年限已满六个月未满一年的以一年计算，支付一个月工资作为经济补偿金；劳动者工作年限一年以上的，工作几年就支付几个月的工资作为经济补偿金。

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