试用期是很多的企业在招聘的时候都会采取的一个方式的，对于试用期一般都是有着一个试用期合同的，但是如果只签这个合同不签正式合同就是违法的。下面就让一点享法法务为大家带来试用期只有协议不签合同违法吗的相关内容，一起来看看吧。

首先，只签试用合同不签正式合同是违法的。相关的法条如下：

《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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