2023年1月17日上午，2022年国民经济运行情况新闻发布会召开，会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整：

凡职工工亡时间发生在2023年1月1日至2023年12月31日期间的，2023年度一次性工亡补助金标准一律为(全国统一，同命同价)：

49283元×20=985660元

一次性工亡补助金如何分配？

一次性工亡补助金是指职工因工伤死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其近亲亲属支付的一次性赔偿。

工亡的补偿金需要在分配的时候确定是否是遗产，如果是遗产的话先确定是否有遗嘱或者按照法定的继承顺序来进行分配，如果不是遗产的话那么由死亡职工的社保机构或者用人单位来进行分配，其他人都不能非法占有。

分配时应当优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素来分割。

工亡的认定

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定，认定工亡一共有以下九种法定情形:

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

我们来看一下2013年以来的一次性工亡补助金标准，已从491300元上涨到2023年的985660元。

关注一点享法，带你了解更多的法律知识。

长按或扫码关注我们